≫≫提携病院・クリニック・施設で働く方々へのインタビューを通して、現場の生の声をお伝えしていきます。
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久我山病院
- 働きやすく、やりがいのある職場。久我山病院では、看護に集中できる環境を整えてきました。 自分の心や生活にゆとりを持つことで、思いやりのある温かい看護を提供できると考えるからです。保育所の併設など、ママさんナースも応援しています。プリセプターシップによる教育や、各人のスピード・ラダーに応じた教育支援を行います。これからも地域に愛され続け、常に新しい看護を提供できるように努めていきます。
- 久我山病院情報
- 病院オフィシャルサイト
今回は『地域密着』を特徴とする久我山病院について、普段なかなか聞く事ができない看護師の皆さんの生活や新人看護師に求めることなど生の声を聞いてきました。 |
本日は宜しくお願いします。まずはじめに、貴院の特徴を教えていただけますか。
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- 今回このホームページに掲載するにあたって、外来・病棟・手術室から8人の看護師にインタビューしました。8人中7人は、当院の特徴として「地域密着」を挙げています。 「この子もここで産んだから･･･と分娩希望のリピーターが多いと思う」という声がありました。
老人保健施設や老人ホームも隣接しており、「地域密着」は当院の大きな特徴です。 また、都心に近い閑静な住宅街に立地しているので、プライベートも充実させることができると思います。
就職を決める際に重要となっている教育・研修制度についてお聞かせください。
当院に勤務する看護師の半数は10年以上の経験者です。新人教育はもちろんのこと様々な医療施設において経験を積んだ中堅看護師について看護実践能力の強化を図る教育が必要と考えています。 院内教育企画に留めるのではなく、外部研修への参加によって十分なキャリア開発が出来るように研修参加を病院が推奨しています。能力評価はクリニカルラダーに沿って実施し、各ラダー目標が達成できるように指導しているので自分の達成状況を確認しながらステップアップできます。
新人の看護師さんに対して伝えたいことは？
新卒の看護師の声としては毎日が新しいことの連続で、いざ臨床に出た時の戸惑いはあるようですが、その患者さんに一番あったケアを考え、「ありがとう」の言葉を頂いた時にはやりがいを感じているようです。 皆の共通点は、自分の技能を見つめ、患者さん一人一人と向き合う努力をしていることです。こうした中で、自分の目指す看護師像を見つけ、諦めずに目標に向かっていく姿勢と、それをサポートできる環境が重要だと思います。
先輩看護師の方にお伺いします。1年目の時に一番つらかったことは何ですか？
病棟、外来の経験を経て入職しましたが、手術室は業務内容が特殊な為、業務を覚えるまで戸惑うことが多かったです。ペアンとコッヘルの違いもわからなかった私は機器の名前から学習し、解剖生理と手順を頭に叩き込みました。実際手術につくと「機器を不潔にしたら･･･針を刺したらどうしよう･･･」と不安と緊張の連続でしたが、終了後に先輩たちから「お疲れさま！大丈夫だったね！」の言葉が嬉しく、自信につながったように感じています。＜M.Nさん（入職1年10ヶ月）＞
他の職員とのチームワークを保つために気をつけていることはありますか？
- お互いが気持ちよく仕事ができるように明るく笑顔であいさつすることを心がけています。私の属する病棟では寝たきりの患者さんが多いため、チームワークは必要不可欠です。常に声をかけ合い、協力体制をとれるようにしています。そうすることによって業務を効率よく実施することができ、病棟の雰囲気も明るくなっています。＜Y.Sさん（入職2か月）＞
看護師・助産師になってよかったことは何ですか？
私は、現在助産師として産婦人科病棟に勤務しています。当院では、夫立ち会い分娩を希望する妊産婦さんが多く、分娩後、幸せそうに新生児を抱くお二人を見ていると、私自身も幸せな気分になります。退院後も、一ヶ月健診時や、「近くまで来たから･･･」と、赤ちゃんと共に顔を見せに来てくださる方も多く、その時が助産師になって良かったと思う瞬間です。＜E.Mさん（入職1年5ヶ月）＞
結婚しても働ける職場ですか？子育て中の看護師はまわりにいますか？
我が病棟ではママさんナースもたくさんいます。託児所もあり、結婚・出産後も安心して働ける職場です。 お休みの希望の取得もスムーズで家族サービスもできているようです。7：1の看護体制となり手厚い看護が提供でき、仕事もプライベートも充実した日々が送れます。＜Y.Sさん（入職2か月）＞
最後に、お聞きします。あなたは、どんな看護師になりたいですか？
私の目指す看護師像は、私自身の母親です。私の母も看護師で、現在も活躍しています。私が看護師として働き始めてからは、相談し助言をもらっています。患者さんの立場に立って考え、医療者としてのQOLを高めるために考えることのできる母を尊敬しています。現場でも尊敬できる先輩方が多く、毎日のカンファレンスの中で「そうした方法もあるのか」と日々学ぶことができます。自分自身を成長させることのできる環境だと思います。＜Y.Hさん（入職1年3ヶ月）＞
