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看護の魅力を再確認！メルマガvol.139
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◆セコムグループマネージャー研修
（セコム医療システム）
こんにちは。
今回登録された方は、はじめまして。
本日のメルマガは、１０月２９日３０日の２日間かけて行われた、セコムのマネージャー研修についてお伝えいたします。
どうぞ、今週も最後までお付き合いください。
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◆セコムグループマネージャー研修
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セコム医療システム
セコムの医療グループ内で定期的に若手研修、中堅研修、マネージャー研修、倫理研修を行っており、先月はマネージャー研修が行われました。
セコム医療グループには全国18の病院（急性期、療養、回復期リハ）や有料老人ホーム、クリニック、セコム医療システムがあり、研修にはこの中から40名の看護師、理学療法士、事務などが全国から集まりました。
この研修の大きな目的は以下の２つ。
１）管理職の役割を再確認、問題解決能力の理解
２）セコムグループ間の交流による情報交換、ネットワーク形成
ところで一般的に就職を決める理由として「職場環境（雰囲気）が良い」という理由は最も多いものですが、
本当に良い環境とは、自分が成長できる環境とは何でしょう？
今回のマネージャー研修では、「気づき」「達成感」「一体感」「リーダーシップ」「マネジメント」というキーワードがよく出てきました。
病棟で言うと師長が今回の研修対象であるマネージャークラスになります。
通常の業務では、師長が指示を出し、皆がその指示に沿って動くと単に考えている方もいます。
しかし、今回の研修で、マネージャーは全員にリーダーシップ（方向付け）／マネジメント（動機付け）を行い、目標を全員協働で達成するために一人ひとりの個性を見極め、組織（病棟）の課題解決をチーム全体行うものである、と学びました。
それにより、皆が働く意味と価値を見出し、良い協力関係・コミュニケーションが構築され、質の高い看護・医療が提供できる、という内容でした。
グループや組織を良くしていく為に、多くの事を学ぶ機会となりました。
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▼編集あとがき▼
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ほんの一週間前までは、まだ暑いね、なんて話をしていました。
今週は、秋をすっ飛ばして、一気に冬が訪れたようでした。
カギモトも、急激な気温の変化で多少体調を崩し気味です。
この土日でしっかり栄養をとって休息して、体調を整えたいと思います。
皆様も、急激な気温の変わり目、体調には十分注意なさってください。
それでは皆様、また来週お会いしましょう。
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